노동관계법에 의거 비정규직 근로자, 여성근로자 등을 적극 보호키로

진주지방노동사무소(소장 곽규순)에서는 지난 5월 20일부터 6월 30일까지 특별감독 3개 사업장, 모성보호 및 고용평등이행실태 점검 20개 사업장, 비정규직 다수고용사업장 18개 사업장을 집중점검하여 성희롱 예방교육 미실시사업장 1개소에 대하여 과태료 2.000,000원 처분, 기타 퇴직금 7명분 11,716,180원 지급조치, 연차 유급휴가 근로수당 25명분 23,181,160원 지급조치 및 27건의 노동관계법위반 사항에 대하여는 시정조치한 바 있다.
또한 여름방학기간 연소근로자 특별보호기간을 설정하여 연소근로자 및 아르바이트생 보호와 더불어 하반기에도 최저임금 이행실태 점검 및 비정규직 근로자와 여성근로자 등 취약계층 근로자들의 권익보호를 위해 노력할 것임을 밝힌 바 있다.