▒▒▒ 사천신문 ▒▒▒

봉화칼럼

삼천포지역의 교육급지 조정과 고교 전국 지원이 우선 시급
한 도시가 발전하려면 여러 가지 요소가 서로 융합되어야 하지만 가장 우선적인 것은 자연환경 다음으로 교육을 꼽을 수 있다. 과거 서울의 강남지역인 말죽거리 일대가 발전하기 위해서 ......

『 사천교육지원청 조직 내 갑질 진단 및 근절 선언 』

사천교육지원청(교육장 송숙경)은 3일 대회의실(3층)에서 상호 존중하는 조직문화 조성의 결연한 의지를 다짐하며 갑질 근절 선언문 낭독 및 상호존중 자가 점검을 실시하였다.
이날 행사에는 감사 담당 신남영주무관이 사천교육지원청 직원을 대표하여 선언문 낭독을 하였으며, 참석한 직원 70여명은 상호 존중 조직문화 만들기 체크리스트를 활용하여 스스로 점검하는 시간을 가졌다. 상호 존중 조직문화 만들기 체크리스트는 업무지시, 인격적 대우, 강요, 따돌림(차별), 외부 계약상대자와 관계, 복무 등 기타의 6개 분야에서 상호 존중을 하고 있는지 점검하는 31개 문항으로 구성되어 있다.
송숙경 교육장은 “이번 갑질 근절 선언과 스스로 점검하는 시간을 통해 갑질 근절 직장문화를 조성하고, 나아가 교육공동체가 만족하는 청렴하고 수평적인 사천교육이 되도록 힘쓰겠다”라고 말했다.

김기환 기자
junglbooki@naver.com

2024년 06월 06일 11시 13분 / 교육